Mais uma vez a Você S/A trouxe uma excelente matéria sobre o mercado de trabalho para Técnicos e Tecnólogos. Essa reportagem saiu na edição de dezembro da revista.
Na reportagem, fala-se que as empresas chegam a pagar salários de Gerentes e Especialistas a esses profissionais devido à falta de mão-de-obra qualificada. A procura por técnicos, segunda a revista, é resultado da especialização do mercado brasileiro que exigem conhecimentos específicos e da expansão de setores em que essa qualificação é essencial, como é o caso da Aviação, Petróleo e Gàs, Construção Civil, Indústria Naval e etc.
Alguns números citados na revista
No Setor de aviação por exemplo, a empresa Azul elaborou um plano de carreira para estes tipos de profissionais com 8 níveis de especialização , com os salários indo de 2300 a 7500 reais. Na concorrente Gol, no mês de novembro a empresa criou um programa que pretende contratar 400 técnicos de manutenção, na área de mecânica e eletrônica nos próximos 3 anos.
Na área de petróleo e gás, exemplo, só no Estaleiro Atlântico Sul, em PE em 2 anos foram recrutados cerca de 2600 técnicos e tecnólogos. Os inspetores de soldagem, segundo a revista, estão entre os que estão ganhando mais com salários entre 6000 a 8000 reais (Quer saber como fazer o curso? clique aqui e conheça)
Para aqueles que não conhecem, os Tecnólogos são os chamados "Técnicos de Nível Superior", que fazem um curso mais curto, entre 2 e 3 anos, porém voltado para o mercado de trabalho. Segundo pesquisa, o numero de universidades que ministram cursos de Tecnologia no Brasil, saltou de 636 para 4355 de 2002 a 2008, e a tendência é que esse número aumente. Porém, o que não faz o curso engrenar segundo a revista, é a qualidade das escolas, e concordo plenamente. Ainda não existe uma certificação específica atestando a qualidade dos cursos, o que muitas instituições preparam mal seus alunos para o mercado de trabalho, fazendo com que o mercado muitas vezes generalize e crie um preconceito! Mas como já falei, quem faz a faculdade é o aluno!
Apesar de sofrer ainda uma certa resistência, em alguns setores a empregabilidade dos egressos chega a quase 100% após 1 ano de formando, são eles: Soldagem, Edificações, Processos de Produção e Informática com salários iniciais podendo variar entre 2500 e 3000 reais ou até um pouco mais.
Para finalizar, mais um comentário pessoal meu. Como já falei, é visível a demanda por técnicos no setor. E para se destacar, é necessário abrir um pouco a cabeça e ficar por dentro das exigências do mercado, tanto em termos de habilidades técnicas como comportamentais. Muitos técnicos as vezes são técnicos demais e quase não tem habilidades interpessoais e comportamentais que dificultam no desenvolvimento da sua carreira.
Já no caso dos Tecnólogos, o mercado graças a Deus está se abrindo, não só para Tecnólogos em Petróleo e Gás como para outras formações como vocês puderam ver na reportagem. De fato elas está correta quanto as áreas que mais tem absorvido tecnólogos. E essa imagem, como falei, só vai melhor a medida que bons tecnólogos entrem no mercado e as universidades cumpram seu dever como universidade e passe a oferecer um curso sério, compatível com o mercado e que faça a ligação Aluno-Mercado. Em relação à Petrobrás, fiquem tranquilos, já ouvi de diversas fontes, CONFIÁVEIS, que ela vai abrir concurso para Tecnólogos num curto prazo, cheguei até a ouvir que seria no final do ano, através de uma entrevista que o Gabrielli deu (estou procurando essa entrevista).
Espero que possa ter esclarecido mais esse ponto para vocês, lembrando que este artigo é baseado no que está escrito na matéria da revista, escrito com minhas próprias palavras e considerações e algumas adaptações. Caso queira ler a reportagem sem precisar baixar, acesse nosso acervo de arquivos no Slideshare . Ou se preferir baixar diretamente pro seu computador, é só clicar aqui
Fonte: tecnopeg.blogspot.com
